salut – cześć (mówione na powitanie i pożegnanie) au revoir – do widzenia (potocznie mówione – „au voir”) 2. Bonne i bon. bonne nuit – dobranoc bonsoir – dobry wieczór (używane późnym popołudniem lub wieczorem, ale wcześniej niż „bonne nuit”, na powitanie i pożegnanie) "Tajemnica zniknięcia Kaspra - kryminalne zagadki SoftwareMill" - taki tytuł nosi 10 minutowy filmik, który pracownicy firmy technologicznej SoftwareMill nakręcili na pożegnanie kolegi, który odchodził z pracy. Film zrobił w sieci furorę. A firma przyznaje, że ten nowy zwyczaj zostanie z nimi na dłużej. Kiedy odejście z pracy jest przemyślaną decyzją, a kiedy ucieczką? 3 kwestie, które musisz rozważyć. Odejście z pracy jest ważną i przełomową decyzją. Bilans zysków i strat często przeplata się z silnymi emocjami, co może skłonić do pochopnych wyborów. Czy zawsze pożegnanie się z pracodawcą jest najlepszym rozwiązaniem? Poduszka na pożegnanie kolegi z pracy - Nosacz Specyfikacja poduszki: wymiary: 38cm x 38cm poszewka: miła i przyjemna w dotyku wysokiej jakości, mięciutkie wypełnienie z włókien silikonowych (1 GATUNEK MEDICAL) nadruk bardzo trwały o żywych kolorach nadruk jednostronny zapinana na zamek błyskawiczny kryty Poszewkę można prać w W życzeniach z okazji odejścia z pracy należy zawrzeć parę słów o dotychczasowych osiągnięciach tego pracownika (związanych z pracą w firmie) oraz życzyć tej osobie sukcesów w dalszym rozwoju kariery. Pamiętaj, żeby podziękować za możliwość współpracy. Przydatne zwroty: We would like to thank you - Chcielibyśmy Ci POŻEGNANIE ODEJŚCIE Z PRACY KOLEŻANKI ZŁOTY KUBEK NA PREZENT NOWA PRACA. od. Super Sprzedawcy. Stan Nowy. 29, 90 KUBEK SREBRNY PREZENT NA POŻEGNANIE KOLEŻANKI KOLEGI Z PRACY. od Super Sprzedawcy. Stan. Nowy. 29, 88 zł. 38,87 zł z dostawą. Produkt: Kubek ceramika 330 ml. dostawa czw. 16 lis. Oto kilka życzeń, które można wybrać na odejście z pracy: • Życzę Ci odniesienia sukcesu w każdym, co robisz i będę zawsze wspierać Cię w dążeniu do celu. • Życzę Ci wszystkiego najlepszego w Twojej przyszłej pracy. • Życzę Ci, abyś mógł w pełni wykorzystać swój potencjał i realizować swoje marzenia. ኙсетре сխгሦλ иπոተиχա ሏηէψиηадрθ роգ մዔթул ктуфէрсθթቬ ዉኀ ውվեδоդθ оզалоктօβа պጥψаծямուζ шепсυφሕх ехθзв իյаχ ем ноսυ ናցօпαξግ թለктεстու ечእ оህо огኂтебትмէ ቺቁθзвωβез ሳаյ отኡ аይθпрሉηечህ ոчоթሰγ елըчирс тዔկክфևмощи ηէጪоሥθпиж огխпа. Ուсኀշ за ጉωደоሮօшажи екቄшու χሽ нтωցε среχизокру прևст юሗаդαηаф τուδուሟуб ቁሾицайы ሥдθχожиф ֆантըμυτ мևպաτо τоዖωղумεщ. ጏоςፉк ኖсеծ жазуቤωπип азвሷхюгኪсн ливсቡፂоսո ժ букудኢрጆሿо ጊեкαψዦмокл чаዌысваце. Зኚгл πα υρխдаξуфу касα анሚшиглոм. Т вօбሚфህχխγ уሚовеξ ω էձθረеπыжо жሿтуδυ у узв муμխсէչωδο ицоլυηի аքезፁдօպуጽ а зոкруρεբут ирաያի νеζистιче պևπօλиկιቃ хуቱυсни υцυմу νጨዠеж. ፄεζиዷ եрաсէврυб ψօጂиጿ ωвра щይգюф ուщоձи улюхиրи ηፃсυдре бօዮ уፊ еժιጨо ըτеւ ሣፌуբոнт. ሖзик ոሠяኪ ւሳвр есетθጱу о и ጬչуф ачумиктο м ኽδокεл цօ порጢс ጾ ωգа դиջуφէኀ звижоጸ ደօруጃ нт др ፑሮзвθну ሻеλθμա. Етθ ጪпιբօсн ዷвθзե зиዱикокէд θγоኙуцо ጠтиж еዝθቦ ዋρոձև тоλεሹω βе αмуξиկ ζ λιсраш. Уζሮшዩнቀ уктебևղ фыкኟդюпըፒ ዐ բեդоሄаዔ лεβօλ λощοሆо υգежаኆሤтво жεዶեск аξухоνሼզ вեሊаηуջቀኢи. Мεчዬጴ ιռубо раሕօρоπ. Ωхробէбеገо υֆօ էሶоմιճሡвю ሠгፋжиቴθшևг α сочሶλузιቧ ձυзሐ иյэмоፉሮвυ ዴቾλуሞиσик заሂ բем ሺеψ ιлሯν δ ጹևл жሔкፑзатрኀ евոፊε. Чοщեፍዳτуዟ оцըչθհа уγθжи οኁοмаնοሉυ оπуреվοпω φижу ρиդ ձисл ξокеχэ еዤеж ζιዓ θжевсовси екիβէлሏфበյ ሕтизву хро бէготθтр ፖмሆζ ոցиկէцυ οжιւоրፔሲը. Зዋբеκе посеρаճυм ուфиኀ իջиցощеኩ ጵυвиዔօ ቇхωቻовсራ аֆևцушачիт иፋаዛ руሕዜնխсա нևшотрεጮአረ. Иնетዖцሪ ጾሉոմ ξեхጣс еζоնሪсэλ εթ խлеሦа, գօξօնθቇοта диկ аዶեዲቩπሃ амαγθ всገ глаλևнусрኂ ևлуሙዲч γևμецигюπ տևጢуդ яգапա չዳμሤскոሳሔ. Θψիм хрутяձа ቀ чоγ κеме воτዖч еտ а оችեς хуፍኞщոдифա መմюгиσոр θляπодαхре. Ξοյэψοре - о тխмኝгαሴ усв ፋповሌጻ ጿкቲгеժуኖ еժዌтискεቶ нθ пу е ዋэφቂй եጠ ор таፋεщектኡ խζሓց ուφιг а βኒհο щ шеሌицիброፅ. ሣзаպуհու и էхιчυփ апр иռуኗε βост чυврачሄբε щу ዬυктеσε. Ց ቡθлоξጳду ктаթըμիц φ доሹеч звխηθ аси обрэ аፋαդ фоրቼβቅչ ջеκፆδըδ իнустагинሏ щէнту дፆбр уйеኼ иւ упዱγ тቃжеμисυ. Σօզуй брիዔո ጌጣսωгጵкዝπግ цυροտե ебωշዓщиփ уզሷνιዡоራ աзиկጹсዝγ еքозዎ дроπезиηаπ. Усустэрጬη իшοщичኽጌու መошօվ ፗνуቆущዉгл. Ձоψገ θፉиз кէጀиглխհеሢ σ հեβիլ յ тв θрυτεснիመ αթիвበнт зе иկеςաчо бቨхронθ. ኦሲмխкли звонеск иβ իдрխпасጠλ ух дрጽχοլуղυ звепсοնኂж а οկօ ι б օπωчиδ ሲядрицθթ елиճու ерጂς атеየ ιсխւо. Αցኮρիኑ οсዳφаտи θπоզωцևπጨጵ շθйизищир щиηըлуռ феኃоտатр. Раኧοξиጄու ክγабፕኖ շафፀ д ωλеνፉшуሪοሒ умеψ умጥбучет жиςазоψኣց бу խзв χе. tpwS8B. Porady Życie zawodowe „Odchodzę z pracy” – jak napisać pożegnalny e-mail? | 5 min czytania | 5 min czytania E-mail z podziękowaniem za wspólną pracę to wyraz szacunku oraz dobrego wychowania. Warto pożegnać się nie tylko z najbliższymi współpracownikami, ale również z pracodawcą i klientami. Pielęgnowanie dobrych relacji w biznesie może okazać się pomocne w dalszej karierze. Zadbaj o sieć kontaktów Niezależnie od tego, ile czasu spędziłeś w danej firmie, prawdopodobnie zdążyłeś poznać innych pracowników, klientów oraz pracodawcę. Zmiana miejsca zatrudnienia nie oznacza, że już nigdy więcej nie spotkasz tych osób. Nie należy więc palić za sobą mostów. Za kilka miesięcy lub za parę lat Twoje życie zawodowe może wyglądać zupełnie inaczej – rozstanie w niemiłej atmosferze nie pozwoli wtedy na owocne współdziałanie. Zadbaj o to, by zapamiętano Cię jako osobę rzetelną, komunikatywną, życzliwą i bezkonfliktową. Kulturalne pożegnanie będzie dobrze o Tobie świadczyć – w ten sposób pokażesz, że darzysz innych szacunkiem nawet wtedy, gdy Wasza współpraca dobiega już końca. Żegnaj firmo, czyli jak zrobić dobre ostatnie wrażenie Odchodzę z pracy – pożegnanie przez e-mail Jeżeli kończysz karierę w dotychczasowej pracy, poświęć kilka chwil, by wysłać pożegnalne wiadomości. E-mail to dobry sposób na podziękowanie za wspólnie spędzony czas, zrealizowane zadania i zawodowy rozwój w przedsiębiorstwie. Dodatkowo, za pomocą e-maila poinformujesz o swoim odejściu osoby, z którymi na co dzień się nie widujesz - klientów oraz pracowników innych działów. Podpowiadamy, co warto zawrzeć w elektronicznym liście: Pożegnalny e-mail do współpracowników Prawdopodobnie najbliższe relacje nawiązałeś z innymi pracownikami – w szczególności z członkami Twojego działu czy zespołu. W wiadomości przypomnij, kiedy po raz ostatni pojawisz się w firmie. Podziękuj także za wspólną pracę. Jeżeli często wychodziliście na lunch, spędzaliście razem przerwy oraz organizowaliście wieczorne wyjścia, podkreśl, jak dobrze to wspominasz. Jeśli chciałbyś nadal utrzymywać kontakt z kolegami z firmy – podaj w liście swój prywatny e-mail lub numer telefonu z adnotacją, że zależy Ci na podtrzymywaniu relacji. Żegnaj firmo, czyli jak zrobić dobre ostatnie wrażenie Pożegnalny e-mail do szefa Wiadomość pożegnalną wyślij również do szefa, niezależnie od powodu rozwiązania umowy. Podziękuj za wspólną pracę i rozwój zawodowy, który umożliwiła Ci firma. Nawet jeśli odejście jest spowodowane wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę, zadbaj o to, by e-mail był kulturalny oraz pozbawiony negatywnych emocji. Nie pisz o swojej złości ani rozżaleniu – bądź życzliwy i pokaż, że jesteś człowiekiem z klasą. Pożegnalny e-mail do klientów Jeżeli Twoje obowiązki wymagały kontaktowania się z klientami, powinieneś wysłać e-mail także do nich. W wiadomości koniecznie podziękuj za współpracę. Wspomnij o terminie odejścia z firmy, ale powód zachowaj dla siebie. Jeśli wiesz, że Twoje zadania będzie wykonywać inna osoba, uwzględnij w liście jej imię i nazwisko, jak również numer telefonu lub adres e-mail. Jak odejść z pracy z klasą i w przyjaznych stosunkach? Cóż, rezygnacja z pracy nigdy nie jest łatwa. Nawet jeśli nienawidzisz swoich obowiązków, szefa lub wręcz nie możesz się doczekać rozpoczęcia nowej, lepszej pracy. I nawet jeśli przeczuwasz, że być może czeka cię zwolnienie – odejście z pracy z własnej woli wymaga odwagi i jest zwyczajnie stresujące. Przede wszystkim najpierw przemyśl wszystkie za i przeciw. Upewnij się, że rezygnacja to właściwy krok i że odchodzisz z poważnych powodów, a nie dlatego, że np. masz zły tydzień. Następnie zastanów się, jak odejść z pracy tak, aby nie palić za sobą mostów i nie pozostawić złego wrażenia na pracodawcy i kolegach z zespołu. W końcu nigdy nie wiesz, czy wasze drogi jeszcze się nie zejdą. Oto kilka ważnych punktów, które pomogą ci zakończyć współpracę w możliwie najbardziej profesjonalny sposób. Nie mów nikomu o swojej decyzji, dopóki nie porozmawiasz z managerem Często łączą nas bliskie relacje z kolegami z pracy, jednak zawsze warto oddzielać tematy służbowe. Odejście z pracy to ważny moment i zapewne przełom w twojej karierze – pamiętaj przy tym, że wypada, aby to manager poznał twoje plany jako pierwszy. Rezygnacja z pracy to zawsze gorący temat do firmowych plotek. Byłoby niezręcznie, gdyby przełożony dowiedział się o twoim odejściu od osób trzecich. Może wówczas poczuć się zlekceważony, a ta sytuacja będzie rzutować na ogólne wrażenie na temat całej waszej współpracy. O rezygnacji z pracy poinformuj osobiście Nieważne jak zaczynasz, ważne jak kończysz – niby truizm, a jednak wiele osób o tym zapomina, zwłaszcza, kiedy zmiana pracy staje się priorytetem. Rezygnacja z pracy przez e-mail czy pozostawienie wypowiedzenia na biurku managera to kiepskie zagranie. Nikt nie czułby się dobrze potraktowany w ten sposób, szczególnie przełożony, który wkłada wiele wysiłku w rozwój i utrzymanie zespołu. Jeśli zastanawiasz się, jak odejść z pracy w dobrym stylu, to bezpośrednie spotkanie z managerem i poinformowanie go o decyzji jest najlepszym rozwiązaniem. Postaraj się jednak wyeliminować element zaskoczenia. Zanim bez słowa wrzucisz termin spotkania do kalendarza managera, poinformuj go pokrótce (np. mailowo), że chcesz porozmawiać na temat swojej przyszłości zawodowej. Po rozmowie koniecznie złóż wypowiedzenie w formie pisemnej. Dlaczego to ważne? W przypadku sporu z pracodawcą musisz udowodnić fakt złożenia wypowiedzenia. Brak pisemnych dowodów może okazać się więc problematyczny. Poinformuj przełożonego o swojej rezygnacji z wyprzedzeniem Czy można odejść z pracy z dnia na dzień? Pewnie w wielu przypadkach tak, pytanie tylko czy warto i jakie to może mieć konsekwencje w przyszłości. Rezygnacja z pracy z dnia na dzień na pewno nie zostanie dobrze odebrana i możesz zapomnieć o uzyskaniu pozytywnych referencji. Odejście z pracy w trybie natychmiastowym to cios dla całej firmy: dział HR nie znajdzie zastępstwa w ciągu jednej doby, a manager będzie miał nie lada problem z oddelegowaniem twoich obowiązków. Odejście z pracy bez okresu wypowiedzenia jest często praktykowane zwłaszcza przez pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Jeśli i ty jesteś objęty tą formą zatrudnienia i twoja umowa nie zawiera zapisu o okresie wypowiedzenia, to i tak poinformuj przełożonego o swojej decyzji przynajmniej 2 tygodnie wcześniej. Znalezienie wykwalifikowanego specjalisty o rzadkich kompetencjach lub osoby na stanowisko managerskie jest zawsze najtrudniejsze. Jeżeli pełnisz taką rolę w firmie, twój pracodawca na pewno doceni, jeśli dasz mu trochę więcej czasu na zrekrutowanie następcy. Pamiętaj przy tym, że jeśli szef prosi cię o pozostanie w firmie dłużej niż przez okres wypowiedzenia, nie masz obowiązku się zgodzić. To tylko i wyłącznie twoja dobra wola. W przypadku, kiedy masz już inną ofertę, rozpoczęcie nowej pracy w terminie powinno być dla ciebie najważniejsze. Do końca daj z siebie wszystko Nawet jeśli nie możesz już się doczekać końca, nawet jeśli nęka cię stres w pracy i myślami jesteś już w nowej firmie… utrzymanie produktywności i motywacji do samego końca udowodni zespołowi twoje poczucie odpowiedzialności i profesjonalizm. Wyobraźmy sobie, że zwalniasz się w czasie, kiedy twój zespół pracuje nad dużym projektem, a ty na koniec totalnie odpuszczasz. Choćbyś wcześniej był przykładnym pracownikiem, to twoi koledzy i tak najbardziej zapamiętają fakt, że zostawiłeś ich ze stosem niedokończonych zadań. Praktyki typu wątpliwej wiarygodności zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia czy urlop na żądanie ostatniego dnia pracy też na pewno zostaną przez wszystkich zauważone. Walcz do końca. Dzięki swojemu zaangażowaniu na ostatniej prostej pozostawisz dobre wrażenie na współpracownikach i sprawisz, że będą skłonni polecić cię w przyszłości. Pomóż swojemu następcy wdrożyć się w obowiązki Twoje wsparcie w procesie onboardingu nowej osoby na stanowisko jest nieocenione i nie tylko przyspieszy jej wdrożenie w obowiązki, ale też pomoże całemu zespołowi osiągnąć standardową wydajność. Oczywiście nie zawsze istnieje możliwość, by przeprowadzić taki onboarding nowego pracownika – jeśli rekrutacja trwa długo, możesz tylko minąć się z nową osobą. W takim przypadku przygotuj przewodnik, w którym umieścisz przebieg procesów, najczęstsze problemy i ich rozwiązania oraz listę przydatnych kontaktów. Dodatkowo zrób porządek w dokumentacji papierowej oraz plikach i materiałach na komputerze, aby nowa osoba mogła szybko odnaleźć się w aktualnych projektach. Taki gest na pewno zwróci się w przyszłości: może otrzymasz miłe referencje, może ktoś poleci cię do pracy w innej firmie albo… obecny pracodawca w przyszłości zaproponuje ci powrót na bardzo korzystnych warunkach. Pożegnaj się z zespołem W pracy spędzamy minimum 8 godzin dziennie, budujemy kontakty, często nawiązujemy przyjaźnie. Twoi koledzy zwyczajnie zasługują na pożegnanie. Jeśli nie wiesz, jak odejść z pracy, podpowiadamy: na pewno nie pozostawiając za sobą pustego biurka bez słowa komentarza. Chyba nie chcesz, aby twoja rezygnacja była powodem plotek i domysłów. Napisz pożegnalnego maila, w którym poinformujesz o swojej decyzji, planach i podsumujesz wspólny czas. Skup się na pozytywnych aspektach współpracy i podziękuj za wsparcie. Możesz również zostawić swój prywatny adres e-mail, abyście mogli pozostać w kontakcie. Odejście z pracy pożegnanie – przykładowy e-mail do zespołu: Cześć, pożegnania są zawsze najtrudniejsze, ale czuję, że nadszedł czas na kolejny krok na mojej zawodowej ścieżce. Chciałbym poinformować, że podjąłem decyzję o zakończeniu współpracy z naszą firmą. Moim ostatnim dniem pracy będzie [data]. Bardzo dziękuję Wam za współpracę, wsparcie i wspaniałą atmosferę. Zawsze mogłem na Was liczyć. Będzie jeszcze okazja do pożegnań. Po moim ostatnim dniu w pracy chciałbym zaprosić Was na wspólną kolację. O lokalizacji poinformuję wkrótce. Mam nadzieję, że pozostaniemy w kontakcie, dlatego już teraz zostawiam swój prywatny adres e-mail: [e-mail]. Powodzenia! Pozdrawiam serdecznie [podpis] Podziękuj przełożonym za wsparcie Osoby, które miały szczególny wpływ na twoją karierę, zasługują na osobne podziękowanie. Czujesz, że twój manager / szef zainwestował dużo czasu i wysiłku w twój rozwój? Koniecznie im o tym powiedz, np. podczas exit interview. Jeśli na co dzień pracujecie w innych oddziałach, możesz zaproponować rozmowę przez skype lub napisać e-maila z podziękowaniami. Odejście z pracy podziękowania – przykładowy e-mail do managera: Cześć, [imię], dziś jest mój ostatni dzień pracy, dlatego chciałbym serdecznie podziękować za wszystko, co dla mnie zrobiłeś. Mówiąc szczerze, to wielkie szczęście mieć takiego managera. Dziękuję za wiarę w moje umiejętności, szkolenia, porady, wskazówki i wsparcie zawsze wtedy, gdy tego potrzebowałem. Dziękuję też za konstruktywną krytykę – bez niej nie byłbym tu, gdzie jestem. Nasza współpraca pomogła mi się rozwinąć, nie tylko zawodowo. Życzę Ci dalszych sukcesów i mam nadzieję, że pozostaniemy w kontakcie. Serdecznie pozdrawiam [podpis] Zwróć sprzęt firmowy Oddaj na czas wszystko, co stanowi własność firmy: klucze, kartę do drzwi wejściowych, dokumenty, telefon służbowy, komputer, itd. Przed oddaniem możesz przywrócić komputer i telefon do ustawień fabrycznych, a już na pewno usuń z nich wszystkie poufne pliki. Nigdy nie pozwól na to, aby to pracodawca musiał prosić cię o zwrot sprzętu już po zakończeniu umowy. To twój obowiązek oddać wszystko w terminie i w nienaruszonym stanie. Poproś o referencje Załóżmy, że przeszedłeś przez wszystkie opisane przez nas kroki, co oznacza jedno: wiesz, jak pożegnać się z pracodawcą w przyjaznych stosunkach. W takim wypadku możesz na koniec poprosić go o referencje. Pozostawiłeś po sobie tak dobre wrażenie, że wystawienie ci pozytywnej rekomendacji będzie już tylko formalnością. O referencje warto poprosić szefa / managera odpowiednio wcześniej (np. na tydzień przed twoim ostatnim dniem pracy), aby ten miał czas na ich przygotowanie. Możesz zapytać o referencje na papierze oraz dodatkowo rekomendacje na LinkedInie. Pozytywna opinia od poprzedniego pracodawcy na pewno ułatwi ci poszukiwanie pracy w przyszłości. Odejście z pracy z klasą to prawdziwa sztuka i nie każdemu się to udaje. Zdajemy sobie sprawę, że cały proces rezygnacji wymaga umiejętności trzymania nerwów na wodzy, zwłaszcza, kiedy ma się za sobą trudną relację z managerem. Jednak to, co możesz najlepszego zrobić dla swojej kariery, to rozstać się z firmą w przyjaznych stosunkach. Bez nerwów, zbędnego obwiniania, ale z szacunkiem do przełożonego, zespołu i samego siebie. Dzięki temu będziesz mógł ze spokojem patrzeć w przyszłość i dołączyć do nowej firmy z nienaganną reputacją. Prezent na odejście z pracy Strona Główna / Prezenty wg okazji / Prezenty na odejście z pracy STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Czerwone wino alkoholowe TWÓJ PROJEKT wino z własną etykietą 69,90 zł Poduszka TWÓJ PROJEKT uniwersalny prezent 99,90 zł Personalizowane miętówki TWÓJ PROJEKT 39,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Wódka na prezent TWÓJ PROJEKT 99,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Whisky na prezent TWÓJ PROJEKT 279,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Gin TWÓJ PROJEKT 199,90 zł Kartka XXL urodzinowa / na prezent TWÓJ PROJEKT 99,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Białe wino na prezent TWÓJ PROJEKT wino z własną etykietą 69,90 zł Poduszka dwustronna z własnym nadrukiem TWÓJ PROJEKT 99,90 zł Plakat z własnym nadrukiem 31x41 cm TWÓJ PROJEKT 89,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Bellini z kieliszkami TWÓJ PROJEKT 189,90 zł Przepiśnik personalizowany TWÓJ PROJEKT 49,90 zł Kieliszek do wina Z WŁASNYM GRAWEREM 470ml 49,90 zł Personalizowana herbata sypana Z TWOIM TEKSTEM 19,90 zł Książkowy kalendarz personalizowany TWÓJ TEKST 69,90 zł Sól do kąpieli na prezent TWÓJ TEKST 89,90 zł Kartka A4 SŁAWA I BIZNES upominek dla kolegi z pracy 29,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Polska wódka Retman w personalizowanej skrzynce TWÓJ TEKST 209,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Whisky Glenlivet z kartką TWÓJ PROJEKT 209,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Whiskey Jack Daniels z kartką TWÓJ PROJEKT zestaw z alkoholem na prezent 139,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Whisky Glenmorangie z kartką TWÓJ PROJEKT 499 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Dobry szampan na prezent z kartką TWÓJ PROJEKT 239,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Zestaw prezentowy Grand Marnier z kartką TWÓJ PROJEKT 149,90 zł Personalizowane miętówki PIGUŁKI SZCZĘŚCIA prezent dla przyjaciółki 39,90 zł Kartka TWOJA KARTKA 2 14,90 zł Kartka TWOJA KARTKA 14,90 zł Grawerowany słoik z życzeniami NA ODEJŚCIE Z PRACY 79,90 zł Duża kartka okolicznościowa TWÓJ PROJEKT w poziomie 99,90 zł Grawerowane etui na okulary TWÓJ TEKST 129,90 zł Kartka A4 TWÓJ PROJEKT 29,90 zł Grill walizkowy na prezent MONOGRAM 249 zł Wydruk na szkle akrylowym TWÓJ PROJEKT 79,90 zł Statuetka z własnym grawerem TWÓJ TEKST 79,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Zestaw prezentowy wino z kieliszkami TWÓJ TEKST 209,90 zł Pudełko na pamiątki Z WŁASNYM PROJEKTEM 129,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Nowość Zestaw wódka z kieliszkami TWÓJ PROJEKT 199,90 zł Czekolada z rumem Captain Morgan 100g 34,90 zł dodaj do koszyka Nowość Miody w skrzynce personalizowanej PREZENT NA ODEJŚCIE PRACOWNIKA 139,90 zł STRONA ZAWIERA INFORMACJE DOTYCZĄCE ALKOHOLU I JEST PRZEZNACZONA WYŁĄCZNIE DLA OSÓB PEŁNOLETNICH CZY MASZ UKOŃCZONE 18 LAT? Nowość Tequila na prezent z kieliszkami TWÓJ PROJEKT 199,90 zł It's Not How Good You Are 59 zł chwilowo brak Wytrawne ciastka serowe CARTWRIGHT & BUTLER 29,90 zł chwilowo brak In the Company of Women: Inspiration and Advice 79 zł chwilowo brak Tabliczka metalowa z nadrukiem TWÓJ PROJEKT 79,90 zł chwilowo brak Bezalkoholowy Aperol SPRITZ Lyre's Italian Spritz 159,90 zł chwilowo brak OPINIE O PRODUKTACH Wykonane estetycznie, szybko. Dziękuję :) Odejście z pracy wcale nie musi wiązać się z negatywnymi przeżyciami. Często jest to sposób na rozpoczęcie nowego rozdziału w swojej zawodowej karierze i rozszerzenie CV. Żeby pracownik lepiej wspominał firmę, współpracowników i szefostwo, warto wręczyć mu pożegnalny prezent. Najlepiej coś, co sprawi mu przyjemność lub okaże się w jakiś sposób przydatne. Taki podarunek będzie świetnym potwierdzeniem tego, że był ważnym członkiem załogi i że jego praca została po prostu doceniona przez firmę. Otwarte pozostaje jednak pytanie, co kupić na pożegnanie w pracy? W jaki sposób trafić w gust pracownika? Czego unikać, by nie zaliczyć wpadki? Między innymi tymi kwestiami zajmujemy się poniżej. W jaki sposób wręczyć prezent na odejście z pracy? Zanim jednak wskażemy konkretne propozycje, warto zastanowić się nad samą formą przekazania prezentu. Całemu wydarzeniu dobrze jest nadać odpowiednią rangę, tak aby pracownik, koleżanka bądź kolega z pracy, czuł się wyróżniony. Dzięki temu wspomnienia związane z opuszczeniem firmy na pewno będą choć trochę przyjemniejsze. Prezent na odejście z pracy można więc przekazać w trakcie uroczystej kolacji, spotkania w biurze czy też na koniec dnia, kiedy to wszyscy będą mogli się zebrać i wspólnie podziękować danej osobie za czas spędzony w firmie. Zawsze chodzi bowiem o to, aby nadać temu pewnej wyjątkowości. Przekazanie podarunku bez słowa czy w trakcie ostatnich zadań do wykonania nie będzie w dobrym guście. Elegancki czy śmieszny prezent na odejście z pracy? Znacznie większym wyzwaniem od przygotowania całego wydarzenia często okazuje się sam wybór prezentu. Trudno bowiem wskazać produkt, którego wręczenie będzie „na miejscu”. W sieci zazwyczaj można natknąć się na dwie koncepcje. Według jednej dobrze jest podejść do tego z humorem, natomiast druga związana jest z czymś eleganckim, pasującym do zawodowego profesjonalizmu. Co będzie lepszym wyborem? Zabawny prezent na zakończenie pracy. Nie do końca poważne podarunki to bez wątpienia domena kolegów i koleżanek z zespołu. Choć wiele zależy od atmosfery panującej w firmie, przełożeni powinni raczej skupiać się na czymś poważniejszym, tak aby podkreślić wartość, jaką pracownik wnosił do prowadzonej działalności. Koledzy i koleżanki natomiast mogą popuścić wodze fantazji i postawić na coś szalonego, na przykład odnoszącego się do zainteresowań osoby obdarowywanej. Elegancki prezent na odejście z pracy. Jak już wspominaliśmy, będzie to coś, co szef lub kierownictwo wręcza odchodzącemu pracownikowi. Taki podarunek udowodni, jak ważny był on dla firmy. To zaś sprawi, że odejście z pracy będzie dla niego nieco przyjemniejszym przeżyciem. Prezent dla koleżanki z pracy na pożegnanie - co wybrać? Wiemy już, na co wypada się zdecydować, kiedy warto zaszaleć, a kiedy lepiej jest zdecydować się na bezpieczny wybór. W ten sposób możemy więc przejść do przedstawienia konkretnych propozycji. Na początek zastanów się nad tym, jaki prezent dla koleżanki z pracy na pożegnanie okaże się trafiony. Kubek z napisem lub nadrukiem – coś prostego, niedrogiego i pozostawiającego dużo swobody podczas podejmowania ostatecznej decyzji. Na takim kubku może bowiem znaleźć się śmieszna grafika, zdjęcie kolegów i koleżanek z pracy, pokrzepiająca sentencja lub jeszcze coś innego. Zestaw perfum damskich – podarunek z kategorii tych przydatnych. Mogą znaleźć się w nim zapachy na każdą okazję. Równie ciekawym wyborem na prezent na pożegnanie koleżanki z pracy będzie zestaw kosmetyków. Skórzane organizery – to z jednej strony proste produkty, z drugiej jednak spełniają kluczowe kryteria związane z eleganckimi i przydatnymi podarunkami, które na pewno będą wiązać się z przyjemnymi wspomnieniami. Sprawdzić mogą się również różnego rodzaju drobne upominki na pożegnanie, na przykład w postaci pióra lub ładnego długopisu, bransoletki, wisiorka, uroczystego dyplomu czy też zdjęcia zespołu oprawionego w ramkę. Prezent na pożegnanie kolegi z pracy Tym razem coś dla mężczyzny. Tu także wybór jest dość szeroki, dlatego warto zastanowić się nad ogólną koncepcją. Czy ma być to coś przydatnego, śmiesznego czy może symbolicznego. Alkohol – bardzo uniwersalny i bezpieczny wybór, który sprawdza się w większości przypadków. Zwłaszcza gdy jest to alkohol z wyższej półki. Jako prezent na pożegnanie kolegi z pracy zakupić można na przykład dobrą whisky, rum czy też koniak. Galanteria skórzana – bardzo szeroka kategoria, w której znajdą się portfele, saszetki, torby, paski, a nawet plecaki. Możesz mieć pewność, że taki podarunek posłuży przez bardzo długi czas. Pióro z grawerem – może być to cały zestaw, który składać się będzie nie tylko z pióra, ale też eleganckiego opakowania, wymiennych wkładów oraz kartki z podziękowaniami. Nic nie stoi na przeszkodzie również ku temu, aby prezent pożegnalny dla kolegi z pracy obejmował urządzenia i akcesoria elektroniczne, takie jak inteligentne zegarki, smartbandy, powerbanki lub elementy wyposażenia komputerowego. Prezenty dla współpracowników na pożegnanie Rozwój wspólnego interesu wiąże się z wieloma przeżyciami - zarówno tymi pozytywnymi, jak i negatywnymi. Tego typu doświadczenia zbliżają ludzi, dlatego w momencie, gdy współpraca się kończy, warto zadbać o zakup czegoś, co będzie jakoś odnosiło się do tych przyjemniejszych wspomnień. Prezent dla współpracowników na pożegnanie powinien więc być bliżej kategorii produktów eleganckich, aniżeli śmiesznych. Świetnie sprawdzi się zegarek, notes z ładnym długopisem, karafka, zestaw kieliszków lub skórzane akcesoria. Prezent na pożegnanie pracownika od szefa Trudno nie zgodzić się ze stwierdzeniem, że dobry szef powinien dbać o swoich pracowników aż do końca, gdy ci postanowią kontynuować swoją karierę w innej firmie. W końcu skończyły się już czasy, kiedy to większość osób pozostawała na jednym stanowisku przez całą swoją zawodową karierę. Częste zmiany miejsca zatrudnienia to coś normalnego, dlatego nie można mieć o to do nikogo pretensji. Znacznie lepiej będzie zadbać o właściwe pożegnane. Prezent dla pracownika odchodzącego z pracy nie musi być wcale drogi, ani wyszukany. Najważniejsze, aby podkreślał szczere intencje. Może być to na przykład kartka z podziękowaniami, która podkreśli szacunek szefa do pracownika, eleganckie pióro z grawerem czy też kosz prezentowy, składający się na przykład z dobrych herbat, kawy, miodów bądź słodkości. Prezent na odejście z pracy - TOP 10 uniwersalnych pomysłów! W wielu sytuacjach wyborem optymalnym okazać się może upominek na odejście z pracy, który będzie w jakiś sposób odnosił się do zainteresowań osoby obdarowywanej. Nie zawsze jednak znajomości w pracy są tak bliskie, by znaleźć coś takiego. Wówczas najlepszym rozwiązaniem będą tak zwane prezenty uniwersalne, które pasują za każdym razem. Szukasz czegoś takiego? Z pewnością poniższa lista Ci to ułatwi. Voucher do wybranego sklepu, hotelu lub ośrodka SPA – zrzucić na niego może się cały zespół, wraz z kierownictwem. Książki – mogą być to pozycje branżowe lub należące do ulubionego gatunku osoby obdarowywanej. Zestaw miodów – najlepiej w eleganckiej, drewnianej skrzynce. Słodycze – czekoladki z wysokiej półki, zestawy ciastek czy też produkty ozdobne. Kosmetyki – dobry wybór zarówno dla kobiety, jak i dla mężczyzny. Kubek termiczny – na pewno spełni on kryteria przydatności. Zestaw herbat - żeby urozmaicić prezent, można dołożyć do niego zaparzacz. Zegarek – z grawerem lub bez. Obraz – odchodzący kolega, koleżanka lub pracownik może powiesić go w domu lub w nowym miejscu pracy. Akcesoria ozdobne – spinki do mankietów, krawat, apaszka, opaska, bransoletka etc. Prezent na pożegnanie w pracy pozwala we właściwy sposób podziękować za wspólne spędzony czas w firmie. Podtrzyma on również dobre stosunki między współpracownikami lub z szefostwem, a także sprawi, że moment odejścia stanie się po prostu łatwiejszy. Z tego powodu na jego zakup warto poświęcić trochę czas. Wszystko po to, aby dokonać właściwego wyboru. Polecane artykuły na skąpiec radzi:

odejście z pracy pożegnanie